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進行管理を苦しめる“仲良し人事”の現実|腐った組織でも成長できる人の共通点とは?
序章:なぜ"仲良し人事"が進行管理を苦しめるのか 広告業界の進行管理として働いてきた中で、評価や査定に理不尽さを感じたことはありませんか?特に、仕事の成果よりも「誰と仲がいいか」「誰に気に入られているか」で物事が決まる会社では、努力が無力に...
2025年5月10日
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